Bienestar en el trabajo, una evolución necesaria

Bienestar Laboral

De trabajador prescindible a «talento a retener» Durante la construcción del Canal de Suez, entre 1859 y 1869, murieron al menos 120.000 trabajadores. Tiempo más tarde, durante la construcción del Canal de Panamá (1904  a 1914), perdieron la vida más de 25.000 personas. Mucha agua ha corrido en esos canales desde aquel entonces. Las leyes … Leer más

Expectativas versus Espontaneidad

Adiestramiento

A las pruebas me remito   Si el lector dedica quince minutos navegando por la sección de libros de Amazon podrá encontrar bibliografía «reveladora» sobre la naturaleza del homo-sapiens (vale aclararlo, homo sapiens: latín, «hombre sabio»). Tome los siguientes títulos a modo ilustrativo: Como verse como un millón de dólares por la Dra. Sangeeta Velaskar y … Leer más

Cambio, aprendizaje y transformación personal

Crecimiento y Desarrollo Profesional

Cambio El aprendizaje es un tipo de cambio adaptativo. De hecho, los cambios en nuestro entorno, gatillan cambios en nosotros. Co-evolucionamos con nuestro entorno en una danza de cambios mutuos. Con un cerebro y un sistema nervioso central, las alternativas y las posibilidades emergentes de esta co-evolución son infinitas. No todos los cambios son iguales. … Leer más

El viaje de transformación personal hacia el bienestar

transformación personal

La brújula, un mapa y el destino Para transitar el camino de la transformación personal que lleva al bienestar hay que atravesar varias etapas importantes. Primero debo saber adónde estoy parado ahora mismo y que dirección quiero tomar. Aquí juega un papel clave lograr la claridad mental necesaria para elaborar un enunciado de misión personal. El … Leer más

Conectando la carrera profesional con la misión personal

la carrera vertical y ascendente en la vida corporativa

Carrera Profesional El concepto de «carrera» tiene que ver con la historia de aprendizaje, exposición, roles, logros y avances profesionales. Hoy en día involucra movimientos en múltiples compañías, funciones e industrias. Relación de dependencia, free-lance o incluso perseguir ideas como emprendedor. Desarrollo de competencias técnicas (o duras) y competencias de liderazgo (blandas).  Es mucho más … Leer más